​​公务员回避制度政审不通过的核心原因是考生存在亲属任职回避、地域回避或公务回避等违规情形，或隐瞒回避关系未主动申报。​​这类问题直接违反《公务员法》及配套规定，属于政治纪律红线，一旦查实必然导致政审失败。以下是具体情形和关键要点：

1. ​​亲属任职回避违规​​
   考生与招录单位在职人员存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，且在同一机关存在直接上下级领导关系，或一方担任领导职务另一方从事组织、人事、纪检等敏感工作。例如：父亲是某局副局长，考生报考该局财务岗即构成回避关系。

2. ​​地域回避未达标​​
   报考县乡级党委/政府正职或公检法系统正职时，考生成长地与任职地重合。如某考生户籍为A县，报考A县县委书记职务即违反“不得在成长地任县级正职”的规定。

3. ​​公务回避未执行​​
   考生参与过招录单位的项目审批、资金监管等公务活动，或直系亲属在该单位有未结案的审计、监察案件。例如：母亲正在接受招录单位的纪检调查，考生未申报此情况。

4. ​​隐瞒回避关系​​
   考生未如实填报亲属任职信息或伪造地域经历。曾有案例显示，考生将实际成长地由B市改为C市以规避地域审查，最终因档案材料矛盾被查实。

​​总结​​：回避制度是公务员选拔的刚性约束，考生需提前核查亲属任职情况、成长地关联性及过往公务接触史。若存在回避风险，应主动放弃报考或申请调整岗位，隐瞒行为将直接断送录用资格。