国家公务员亲属回避制度是防止利益冲突、保障公务公正性的重要规范，核心包括任职回避**（限制亲属同机关任职）、地域回避（避免本地任职）和公务回避（特定公务需避嫌）三大类型，覆盖夫妻、直系血亲、三代旁系血亲及近姻亲关系**。

1. 任职回避
   亲属关系（如夫妻、父母子女、兄弟姐妹等）不得在同一机关存在直接上下级或同一领导管辖的职务，尤其禁止一方担任领导职务时，另一方在组织、人事、纪检、财务等敏感部门任职。回避程序通常由本人或单位提出申请，经审核后调整职务，优先调整职务较低的一方。

2. 地域回避
   县级及乡级机关主要领导（如党委书记、县长）不得在本人成长地任职，避免地缘关系干扰。法院、检察院、公安等部门主要领导也适用此规定，例外情况需省级以上批准。

3. 公务回避
   公务员处理涉及本人或亲属利益的公务（如审批、监察）时需主动申请回避，确保决策中立。例如，执法人员不得参与亲属相关案件的调查或裁决。

这一制度通过切断亲属、地缘等潜在利益链，维护了公务员队伍的廉洁性和公信力，是公共管理透明化的重要保障。