江苏省考行测试卷的ABC类区别主要体现在以下方面：

一、试卷结构与题量

1. 题量差异

   • A类和B类试卷均为135道题，C类试卷为130道题，A、B类比C类多出5道判断推理题。

   • 2019年改革后，三类题型总题量保持稳定，但言语理解与表达题量减少5题，数量关系增加5题。

2. 部分题目差异

   • 三类试卷存在部分互不相同的题目，考查内容与岗位职能紧密相关。

二、考查能力侧重点

1. A类（综合管理类）

   • 侧重考查考生的综合分析能力，包括政策理解、法律知识、数据分析等，适用于省级机关、省委选调生等岗位。

   • 例如：资料分析题分值提升，综合分析题强调政策解读与问题解决能力。

2. B类（行政执法类）

   • 侧重考查考生的实际操作能力，包括法律应用、案例分析、执法流程等，适用于公安局、环保局等一线执法岗位。

   • 例如：申论小题目可能要求针对具体执法问题提出解决方案。

3. C类（乡镇公务员类）

   • 侧重考查考生的基础操作能力，如文字表达、数据统计等，适用于乡镇一级公务员岗位。

   • 难度相对较低，更注重对基本工作能力的考查。

三、其他差异

• 申论科目 ：A、B类试卷材料相同但小题目不同（如A类分析人物观点，B类提出工作思路），C类小题目完全不同。

• 改革影响 ：2019年后，三类试卷均需考《行测》和《申论》，但C类考生需注意申论题型的特殊性。

总结

ABC类试卷的差异本质上是岗位职能的体现，A类综合管理类侧重理论分析与政策能力，B类行政执法类强调实务操作与法律应用，C类乡镇公务员类则注重基础工作能力。考生需根据报考岗位要求，有针对性地提升相关能力。