可以不去。 三方协议并非强制约束毕业生的就业合同，毕业生在签订后仍拥有选择不去报到的权利。这一决定可能涉及违约责任，具体影响需根据协议条款和相关法律规定来判断。

1. 三方协议的性质

三方协议是毕业生、用人单位和学校三方共同签署的就业意向书，旨在明确毕业生和用人单位之间的就业关系，并保障毕业生的就业权益。它并非正式的劳动合同，因此不具有强制约束力。

2. 违约责任与后果

尽管三方协议不具有强制约束力，但毕业生在签订后若选择不去报到，仍可能面临违约责任。具体责任和后果通常在协议条款中有明确规定，可能包括支付违约金、承担相关费用等。

3. 法律依据与权益保护

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，毕业生在签订三方协议后，若因个人原因选择不去报到，应按照协议约定和法律规定承担相应的违约责任。毕业生的权益也受到法律保护，若用人单位存在违法行为，毕业生可依法维护自身权益。

4. 与学校和用人单位的沟通

毕业生在做出不去报到的决定前，应与学校和用人单位进行充分沟通，说明个人原因，并协商解决可能的违约问题。这有助于避免不必要的纠纷，并维护良好的就业环境。

总结

毕业生在签订三方协议后，有权选择不去报到，但需根据协议条款和法律规定承担相应的违约责任。在做出决定前，与学校和用人单位的沟通至关重要，以确保各方权益得到妥善处理。