国企人员通常不能兼职当律师。根据我国《律师法》规定，仅高等院校、科研机构中从事法学教育或研究工作的人员，经单位同意后可申请兼职律师执业，而国企职工不在允许范围内。公务员及参照公务员管理的国企员工明确禁止兼职从事有偿法律服务。

核心限制与背景分析

1. 法律明确限制范围
   《律师法》第十二条将兼职律师资格限定于高校和科研机构的法学相关人员，国企职工未被纳入。司法部《律师执业管理办法》进一步要求申请者必须提交离职证明或单位同意兼职的证明，而国企通常无法满足这一条件。

2. 职业冲突与合规风险
   国企员工若兼职律师，可能涉及利益冲突或违反内部规定。例如，国有企业人员需遵守《公务员法》相关条款，未经批准不得兼职取酬，而律师执业属于典型的有偿服务。

3. 转型建议
   若计划从事律师职业，需先脱离国企身份，转为专职律师。部分国企允许员工考取法律职业资格证，但执业前需办理离职手续。

总结

国企人员兼职律师面临法律和职业双重壁垒，建议通过合规途径转换职业轨道。如有意向，可提前规划全职转型或积累法律实务经验，避免触碰政策红线。