社保和人社局是两个不同的单位，但它们之间存在紧密的联系。社保，即社会保险，是国家通过立法强制实施的一种社会保障制度，旨在为公民提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本保障。而人社局，即人力资源和社会保障局，是负责管理人力资源和社会保障事务的政府机构。

社保是制度而非实体单位。社保体系包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。它由国家通过立法设立，并由各级政府的社会保险经办机构具体实施。这些经办机构负责社保基金的筹集、管理和支付，确保参保人员能够享受到相应的社会保障待遇。

人社局是管理和监督社保的政府机构。人社局的主要职责包括制定和实施人力资源和社会保障政策，管理社会保险基金，监督社保经办机构的工作，以及处理与人力资源和社会保障相关的投诉和纠纷。人社局在社保体系中扮演着重要的管理和监督角色，确保社保制度的公平、公正和有效运行。

第三，社保经办机构是人社局的下属单位。社保经办机构通常包括社会保险基金管理中心、社会保险服务中心等。这些机构具体负责社保业务的办理，如参保登记、缴费核定、待遇支付等。它们在人社局的指导下开展工作，确保社保政策的落实和社保基金的合理使用。

人社局还负责协调其他社会保障事务。除了社保，人社局还管理着就业服务、劳动关系、劳动监察、职业培训等其他人力资源和社会保障事务。它通过这些职能，促进就业，维护劳动者权益，推动社会和谐发展。

了解两者的区别有助于更好地享受社会保障。明确社保和人社局的职能和关系，有助于公民更好地理解和使用社会保障服务。当遇到社保相关问题时，公民可以向人社局或其下属的社保经办机构寻求帮助和咨询，以确保自身权益得到保障。

社保和人社局虽然名称不同，但它们在社会保障体系中相辅相成，共同为公民提供全面的社会保障服务。理解两者的区别和联系，有助于我们更好地享受和利用社会保障资源。