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社保局是否保存个人原始档案，需根据个人就业类型和具体情况进行区分：

一、社保局不直接保存个人原始档案

1. 档案归属原则

   个人档案通常由用人单位或人才中心保管，记录教育背景、工作经历等基础信息。社保局仅保留与社保缴费、待遇计算等直接相关的电子或纸质档案（如缴费记录、退休审批材料等）。

2. 特殊情况说明

   • 视同缴费年限认定 ：若需确认视同缴费年限（如国有企业退休），需提供个人密封的原始档案。

   • 灵活就业人员 ：部分地区的社保局会为灵活就业人员建立电子档案，但通常不包含完整人事档案。

二、查询和获取档案的途径

1. 原单位

   多数情况下，个人档案由原工作单位保管，退休后可能返还单位或由单位继续保存。

2. 人才中心或职业介绍所

   未就业或单位不保管时，档案可能存放在当地人才中心或职业介绍所。

3. 社保局查询

   • 在线平台：部分地区支持通过社保局官网或手机App查询缴费记录等基础信息。

   • 线下查询：携带身份证到社保局窗口，可申请查询电子档案（部分地区需配合其他材料）。

三、注意事项

• 档案内容差异 ：社保档案侧重参保信息，人事档案则包含更全面的个人经历材料。

• 权益保障 ：若发现档案丢失或错误，应及时联系原单位或社保局补办。

社保局不直接保存个人原始档案，但可通过上述渠道获取相关社保信息。若需完整人事档案，建议向原单位或人才中心咨询。