N1的一个月工资不仅仅指基本工资，通常还包括各种津贴和福利。

在日本的薪酬体系中，N1级别通常指的是具备一定工作经验和技能的员工。他们的一个月工资通常由以下几个部分构成：

1. 基本工资：这是员工每月固定收到的工资部分，根据员工的职位、经验和技能水平来确定。

2. 津贴：除了基本工资，员工还可能收到各种津贴，如住房津贴、交通津贴、餐补等。这些津贴旨在补偿员工在工作和生活中的额外费用。

3. 奖金：一些公司还会根据员工的表现和公司的业绩发放季度或年度奖金。虽然这部分收入不是每月固定发放的，但它也是员工总收入的重要组成部分。

4. 加班费：如果员工在正常工作时间之外加班，他们将根据劳动法的规定获得加班费。这部分收入因员工的加班时间和工资水平而异。

5. 其他福利：除了上述提到的收入来源，员工还可能享受其他福利，如健康保险、养老金计划、带薪休假等。这些福利虽然不直接以现金形式支付，但它们也是员工总收入的一部分。

当我们谈论N1的一个月工资时，我们应该将其视为一个综合的概念，包括基本工资和其他各种收入来源。这有助于我们更全面地理解员工的薪酬水平和福利待遇。