公司清算后，员工通常能在数月内拿到赔偿金，具体时间取决于公司资产清算的进度和法律程序的效率。

1. 清算程序的启动：当公司决定清算时，会成立一个清算组，负责处理公司的资产和债务。清算组会首先通知员工，并根据劳动法的规定，计算员工应得的赔偿金。

2. 资产清算和变现：清算组会对公司的资产进行评估和变现，包括出售财产、收回债权等。这一过程可能需要数月时间，具体取决于资产的复杂性和市场条件。

3. 优先支付原则：根据法律规定，员工的赔偿金通常被视为优先支付的债务，这意味着在其他债务得到偿还之前，员工的赔偿金应该首先得到支付。如果公司资产不足以支付所有债务，员工可能需要等待其他债务得到解决后才能拿到赔偿金。

4. 法律程序的效率：清算过程涉及多个法律程序，包括资产评估、债务清偿、税务申报等。这些程序的效率取决于法院的工作量、律师的专业水平以及相关政府部门的配合程度。如果一切顺利，员工可能在数月内拿到赔偿金；但如果出现纠纷或延误，时间可能会延长。

5. 特殊情况的考虑：在某些特殊情况下，如公司破产或存在严重财务问题，清算过程可能会更加复杂和耗时。此时，员工可能需要通过法律途径来争取自己的权益，这可能需要更长的时间。

总结：公司清算后，员工通常能在数月内拿到赔偿金，但具体时间取决于多种因素。如果员工对赔偿金的支付有疑问或担忧，建议咨询专业律师或相关政府部门，以获取更准确的信息和指导。