7个月被公司辞退的赔偿通常为1个月工资。具体计算依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

计算方法

1. 工作年限计算：

   • 你工作了7个月，根据法律规定，这属于“六个月以上不满一年”的情况，因此按一年计算。

2. 工资标准：

   • 这里的“工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3. 计算公式：

   • 经济补偿金 = 工作年限 × 月工资
   • 在你的情况下，经济补偿金 = 1年 × 月工资 = 1个月工资

其他情况

1. 违法辞退：

   • 如果公司辞退你是违法的，你有权要求公司支付赔偿金，赔偿金通常是经济补偿金的两倍。

2. 其他福利：

   • 除了经济补偿金，你还可能享有其他福利，如未休年假的工资、社会保险等，具体情况取决于你的劳动合同和公司政策。

总结

被公司辞退后，你通常有权获得经济补偿金，计算标准为工作年限乘以月工资。在你工作7个月的情况下，经济补偿金通常为1个月工资。如果你认为公司辞退你是违法的，你可以寻求法律援助，维护自己的权益。