在签署打工合务必注意以下关键点：

1. 明确合同类型：确保合同符合劳动法规定，明确是全日制还是非全日制劳动合同，以保障自身权益。

2. 薪资待遇：仔细核对合同中的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、加班费等，确保与面试时约定的一致。

3. 工作时间：确认工作时间是否符合劳动法规定，包括每日工作时长、休息日和节假日安排。

4. 社会保险：检查合同中是否包含社会保险条款，确保用人单位会为你缴纳养老、医疗、失业等保险。

5. 工作内容：明确工作职责和任务，避免日后出现职责不清或工作量过大的情况。

6. 合同期限：注意合同的有效期，是固定期限还是无固定期限，以及试用期的时长和条件。

7. 解除合同：了解合同中关于解除合同的条件和程序，包括提前通知期和经济补偿等。

8. 其他福利：关注合同中是否有其他福利条款，如带薪年假、培训机会、交通补贴等。

9. 保密协议：如果涉及商业机密或知识产权，确保有明确的保密协议和竞业限制条款。

10. 法律咨询：在签署合同前，如有疑问，建议咨询专业律师或劳动监察部门，以确保自身权益不受侵害。

总结：签署打工合同是保障劳动者权益的重要环节，务必仔细阅读并理解合同条款，确保自身权益得到充分保障。如有疑问，及时寻求法律帮助。