‌可以只买三险不买五险吗？‌
‌关键结论：‌ ‌不可以‌。根据我国《社会保险法》规定，用人单位必须为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险（现生育险已并入医保），‌个人无法选择性缴纳‌。但灵活就业人员可自愿选择缴纳养老和医疗两险（部分地区允许单独交医保），‌本质上仍不属于“三险”范畴‌。

分点解析

1. ‌法律强制性‌
   五险是法定的职工福利，用人单位未足额缴纳属于违法行为，职工可投诉**。个人部分（养老、医疗、失业）由单位代扣代缴，‌不可自行放弃‌。

2. ‌灵活就业人员的“两险”选项‌
   无雇工的个体户、自由职业者等可按灵活就业身份参保，但仅限养老和医疗，且需全额自费。‌“三险”无政策依据‌，失业险需通过单位缴纳。

3. ‌五险的关联性‌
   例如工伤保险与劳动关系绑定，生育津贴需医保连续缴费，‌单独剔除险种可能影响权益‌。若单位提出“只交三险”，涉嫌逃避责任。

4. ‌风险提示‌
   放弃五险可能导致医疗无法报销、养老金缺失、工伤无保障等严重后果，‌长远损失远大于短期节省的费用‌。

总结建议

五险是劳动者基础保障，‌不可分割或选择性参保‌。若单位违规操作，建议通过劳动监察部门**；灵活就业者可根据经济情况优先配置养老和医疗险。