12级或13级

关于新入编教师的职级定位，需结合学历和岗位类型综合判断，具体如下：

一、专业技术岗职级划分

1. 学历与初始职级对应关系

   • 本科毕业生：试用期转正后通常定为 12级（初级职称）

   • 硕士研究生：试用期转正后通常定为 11级（初级职称）

   • 专科毕业生：试用期转正后可能为 13级（中级职称） （部分地区或岗位有差异）

2. 职称晋升路径

   初级职称满5年后，可申请晋升中级职称，后续每3年可晋升至高级职称，直至达到正高级（员级）。

二、管理岗职级划分（本科及以上学历）

1. 初始职级定位

   • 本科毕业生：转正后通常为 9级 （中级）

   • 硕士研究生：转正后通常为 8级

   • 博士研究生：转正后通常为 7级

2. 职级晋升路径

   管理岗职级每2-3年晋升一级，直至达到正高级（员级）。

三、注意事项

1. 试用期与职称评定

   刚入编教师第一年处于见习期，不参与职称评定，第二年根据考核结果认定职称。

2. 地区政策差异

   不同地区对职级划分可能略有差异，建议以当地最新政策为准。例如，广东部分地区本科毕业生可能直接定12级，而其他地区可能要求工作满3年后再定级。

3. 其他岗位类型

   若为工勤技能岗，技术等级分为1-5级，与管理岗职级体系不同。

四、总结

• 专业技术岗 ：本科12级、硕士11级、专科13级（部分地区）

• 管理岗 ：本科9级、硕士8级、博士7级

• 晋升条件 ：初级职称满5年，中级职称满3年，高级职称满2年

建议入职后咨询单位人事部门，确认具体职级认定规则。