关于军人编制内外的区别，综合权威信息整理如下：

一、核心待遇差异

1. 工资水平

   有编制军人享受国家财政保障的工资待遇，包括基本工资、津贴和奖金，且随职务晋升逐步提高。无编制军人（如合同制士兵）的工资通常为无薪或低薪，且晋升空间有限。

2. 福利保障

   有编制军人享有公积金、养老保险、医疗保险等全面保障，退休后按国家规定发放退休金。无编制军人可能仅能获得基础医疗保障，退休后待遇较差。

二、职业发展差异

1. 晋升机会

   有编制军人通过考核和年限积累可晋升至更高职务，享受职务对应的待遇提升。无编制军人通常无法获得正式晋升，职业发展路径受限。

2. 岗位稳定性

三、其他差异

1. 责任与权益

   有编制军人需承担更多工作责任，但享有法定的权益保障；无编制军人工作内容可能更灵活，但缺乏法律保障。

2. 工作环境

   有编制军人通常参与重要任务，工作环境相对稳定；无编制军人可能面临任务繁重、加班频繁等问题。

四、特殊情况说明

部分无编制军人可能通过超编、特招等渠道获得临时性或过渡性待遇，但这类情况较少且不稳定。当前军队改革后，编制管理更加严格，无编制人员待遇差异可能进一步拉大。

有编制军人在待遇、晋升和稳定性方面具有明显优势，而无编制军人则需通过其他途径实现职业发展。