退休金延迟15年发放的提议并非由单一主体提出，而是我国为应对人口老龄化、促进养老金制度可持续发展而制定的一项渐进式延迟退休政策。这一政策由全国人民代表大会常务委员会在2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议上通过，并计划从2025年1月1日起正式实施。

具体内容

1. 实施范围：政策覆盖男职工、女干部和女工人，逐步将退休年龄从60周岁、55周岁和50周岁分别延迟至63周岁、58周岁和55周岁。
2. 实施方式：采取渐进式调整，男职工和原55周岁退休的女职工每4个月延迟1个月，原50周岁退休的女职工每2个月延迟1个月，确保调整幅度平缓。

积极影响

1. 养老金收支平衡：通过延迟退休，缓解养老金支付压力，确保养老金制度的长期稳定。
2. 人力资源价值开发：延长工作年限有助于充分利用老职工的经验和技能，特别是在工程技术、教育等领域。
3. 提高退休后收入：延迟退休意味着更长时间的缴费和更高的养老金待遇，从而改善退休后的生活质量。

总结

延迟退休政策的实施旨在应对人口老龄化挑战，同时为个人和社会带来多重积极影响。这一政策的推进，体现了国家对人口结构变化和养老金可持续发展的深刻思考与长远规划。