​​延迟退休并非必须交满20年社保，但2030年后退休人员需逐步满足这一要求。​​当前政策明确，2025年至2029年退休的职工仍按15年最低缴费年限执行，而2030年起将每年延长6个月，至2039年全面过渡至20年。​​弹性退休机制允许自愿提前或延后退休​​，且养老金待遇遵循“多缴多得、长缴多得”原则。

1. ​​缴费年限的阶段性调整​​
   2025年至2029年退休的职工，最低缴费年限保持15年不变。2030年后，每年增加6个月，例如2030年需缴满15年6个月，2039年达到20年。这一渐进式调整减轻了对临近退休群体的影响，同时为年轻人预留了规划时间。

2. ​​退休年龄与缴费年限的双重条件​​
   即使缴费满20年，仍需达到法定退休年龄才能领取养老金。例如，男性职工若2039年退休，需同时满足63岁退休年龄和20年缴费要求。但​​弹性政策允许提前3年退休​​（不低于原退休年龄），或延迟最多3年以补足缴费年限。

3. ​​特殊情形与补救措施​​
   缴费不足者可选择延长工作年限或一次性补缴。特殊工种（如井下、高温作业）仍可申请提前退休。灵活就业人员同样适用新规，但需注意单位继续缴纳社保的义务。

​​建议提前规划社保缴费，关注出生年份对应的退休年龄表，并咨询当地社保部门以优化退休安排。​​政策细节可能因地区或职业差异有所调整，及时获取权威信息是关键。