2025年延迟退休政策正式实施，男职工退休年龄逐步延迟至63周岁，女职工分两类调整（原50周岁延至55周岁、原55周岁延至58周岁），过渡期为15年。以下是具体要点：

1. 调整规则
   男职工每4个月延迟1个月退休，原60周岁延至63周岁；女职工中，原50周岁退休的群体（如女工人）每2个月延迟1个月至55周岁，原55周岁退休的（如女干部）每4个月延迟1个月至58周岁。例如，1965年出生的男性若原定2025年退休，实际退休时间将延后1-3个月不等。

2. 分阶段推进
   政策从2025年1月1日起分15年逐步实施，确保平稳过渡。每年延迟幅度较小，避免短期内对劳动力市场和个人规划造成冲击。

3. 影响人群
   主要涉及1970年后出生的职工，尤其是1975年及之后的群体将完全适应新标准。当前临近退休人员（如1965年出生男性）仅需微调退休时间。

延迟退休是应对人口老龄化的重要举措，建议公众提前规划养老安排，关注社保缴费年限等配套政策。