根据2025年延迟退休政策，法定退休年龄将分阶段调整，具体对照时间表如下：

一、退休年龄调整规则

1. 男职工

   • 原法定退休年龄60周岁的群体，退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。

   • 具体分阶段调整：

     • 1965年1月-1976年12月出生的男性：延迟1-3个月；

     • 1970年1月-1981年12月出生的女性：延迟1-3个月；

     • 1981年及以后出生的女性：全部延长36个月。

2. 女职工

   • 原法定退休年龄50周岁的女性：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁；

   • 原法定退休年龄55周岁的女性：每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。

二、政策实施时间节点

• 起始时间 ：2025年1月1日，男职工和原55岁退休女性开始实施延迟退休。

• 总时长 ：共15年，分阶段完成延迟。

三、其他注意事项

1. 缴费年限要求

   • 2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由15年逐步提高至20年；

   • 达到退休年龄但缴费年限不足的，可通过延长缴费或一次性缴费补足。

2. 弹性退休

   • 职工达到法定退休年龄后，若单位与职工协商一致，可弹性延迟退休，最长不超过3年。

四、示例对照表（部分数据）

以上时间表为示例，实际退休时间可能因个人缴费年限、岗位类型等因素有所调整。建议关注官方发布的最新文件以获取准确信息。