延迟退休后，灵活就业人员是否能享受补贴需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、就业困难人员补贴

1. 补贴条件

   距离法定退休年龄不足3年且经认定的就业困难人员，若实现灵活就业并参加城镇职工基本养老、医疗保险，可申请补贴。

2. 补贴标准

   补贴金额为本市企业职工最低工资标准的50%，直至达到法定退休年龄。

3. 补贴期限

   最长不超过5年，且与灵活就业状态保持一致。

二、灵活就业人员社保补贴（部分地区试点）

1. 上海地区

   • 2025年1月前 ：距离原法定退休年龄不足5年的灵活就业人员，可延长补贴至退休，最长5年。

   • 2025年1月起 ：按新政策执行，补贴期限与退休年龄挂钩，弹性提前退休则停止享受补贴。

   • 2025年新政策 ：大龄领取失业保险金人员以灵活就业身份参保可享补贴，但需符合条件。

2. 其他地区

   目前全国大部分地区尚未统一实施此类补贴，建议咨询当地人社部门确认。

三、其他相关保障

1. 养老金待遇提升

   延迟退休后，养老金计发基数和计发月数调整，60岁退休基础养老金约3000元，65岁可能提高至4000元。

2. 政策影响

   若灵活就业人员选择延迟退休，补贴将终止；若提前退休则无法享受补贴。

四、注意事项

• 补贴申请需满足“就业困难人员”或“距离退休不足5年”等条件，且需持续参保。

• 具体补贴标准可能因地区政策差异较大，建议通过当地官方渠道核实最新细则。

延迟退休后灵活就业人员能否享受补贴需结合自身条件及当地政策判断，建议及时关注人社部门通知。