直接回答问题： 当领导安排你去培训时，表示对你的重视和培养，为表达感激之情，你可以采取以下几种方式感谢领导：

1. 口头感谢：在适当的时机，面对面向领导表达你的感激之情。例如，你可以说：“非常感谢您给我这次宝贵的培训机会，我会努力学习，不辜负您的期望。”

2. 书面感谢：通过电子邮件或感谢信的形式，向领导表达你的谢意。你可以在邮件中简要回顾培训的内容和收获，并再次表达对领导的感谢。

3. 实际行动：将培训中学到的知识和技能应用到实际工作中，以出色的表现来回报领导的信任和培养。你可以制定一个行动计划，将培训成果转化为具体的工作成果。

4. 持续学习：向领导表明你对学习的持续热情和对个人成长的追求。你可以向领导咨询进一步的学习建议，或提出参与其他培训课程的请求。

5. 团队分享：将培训中学到的知识和技能分享给团队成员，帮助他们共同成长。你可以组织一个分享会，或在团队会议中分享你的学习心得和实践经验。

6. 小礼物：如果合适的话，你可以准备一份小礼物来表达你的感激之情。例如，一本书、一束花或一份精致的办公用品。

总结：通过以上几种方式，你可以向领导表达你对培训机会的感激之情，并展示你的专业素养和团队合作精神。记住，实际行动和持续学习是最好的感谢方式。