权力主要分为强制性权力、奖赏性权力、法定性权力、专家性权力和参照性权力五种类型。

1. 强制性权力：这种权力基于对惩罚或制裁的恐惧。它通常与法律、规则和权威机构相关联。例如，警察拥有逮捕违法者的权力，这就是一种强制性权力。

2. 奖赏性权力：这种权力基于提供奖励或利益的能力。它通常与资源分配、晋升和认可相关联。例如，雇主可以通过加薪或晋升来激励员工，这就是一种奖赏性权力。

3. 法定性权力：这种权力基于个人在组织或社会结构中的地位和角色。它通常与职位、头衔和正式的权威相关联。例如，首席执行官（CEO）拥有做出战略决策的权力，这就是一种法定性权力。

4. 专家性权力：这种权力基于个人的知识、技能和能力。它通常与专业领域、教育背景和经验相关联。例如，医生拥有诊断和治疗疾病的权力，这就是一种专家性权力。

5. 参照性权力：这种权力基于个人的魅力、声誉和人际关系。它通常与个人的吸引力、领导风格和社交网络相关联。例如，一位广受尊敬的领导者可以通过其个人魅力来影响他人，这就是一种参照性权力。

这些不同类型的权力在不同的情境和组织中发挥着重要的作用，它们可以单独使用，也可以组合使用，以实现个人或组织的目标。理解这些权力类型可以帮助我们更好地理解社会动态和组织行为。