工龄20年以上休假包含双休。

根据国家相关法律规定，工龄达到20年以上的员工，在享受法定节假日和带薪年假的也享有双休的权利。双休是指每周休息两天，这是国家规定的标准工作时间的一部分。

1. 法定节假日

无论工龄长短，所有员工都享有法定节假日的休假权利。这些节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。在法定节假日期间，员工可以享受带薪休假。

2. 带薪年假

根据《职工带薪年休假条例》，工龄达到20年以上的员工，每年可以享受至少15天的带薪年假。带薪年假是员工在工作满一定年限后，每年可以享受的连续休假时间。

3. 双休权利

双休是标准工作时间的一部分，即每周工作5天，休息2天。根据《中华人民共和国劳动法》，所有员工都享有双休的权利，无论其工龄长短。这意味着，即使工龄达到20年以上，员工仍然可以享受每周休息2天的权利。

4. 特殊工种和行业

在某些特殊工种和行业中，如医疗、交通、安保等，由于工作性质和需求，可能无法实行标准的双休制度。这些行业和工种的员工仍然享有相应的休假权利，如轮休、补休等。

总结

工龄达到20年以上的员工，在享受法定节假日和带薪年假的也享有双休的权利。这是国家法律规定的员工基本权益，旨在保障员工的休息权和健康权。无论工龄长短，员工都应享有合理的休假时间，以平衡工作和生活。