公务员病假可累计长达6个月，期间工资福利待遇不受影响

根据相关规定，公务员在因病无法正常履行职责时，可以申请病假。病假的累计时长最高可达6个月，这一期间内，公务员的工资福利待遇将不受影响，仍然按照原有标准发放。

病假申请流程

1. 提交病假申请：公务员需向所在单位提交书面病假申请，并附上相关医疗证明材料，如诊断证明、病历等。
2. 单位审核批准：单位对病假申请进行审核，根据病情和工作需要决定是否批准，以及批准的病假时长。
3. 病假期间管理：在病假期间，公务员应遵守单位的相关管理规定，如保持联系、及时报告病情变化等。

工资福利待遇

1. 基本工资：公务员在病假期间，基本工资将按照原有标准正常发放。
2. 津贴补贴：公务员在病假期间，各项津贴补贴也将按照原有标准正常发放。
3. 社会保险：公务员在病假期间，社会保险将继续缴纳，包括医疗保险、养老保险等。

病假与工作安排

1. 工作交接：公务员在申请病假前，应妥善交接工作，确保工作连续性和稳定性。
2. 病假结束返岗：公务员在病假结束后，应按照单位要求及时返岗工作，并进行必要的工作汇报和交接。
3. 工作调整：单位可根据公务员的病情和工作需要，适当调整其工作岗位和职责。

通过以上规定，公务员在因病无法正常工作时，能够得到充分的休息和治疗，同时保障其工资福利待遇不受影响，体现了对公务员合法权益的保护。