法定节假日加班费标准如下：

一、基本标准

1. 300%工资报酬

   用人单位安排劳动者在法定节假日（如春节、五一等）加班，无论是否调休，均需支付不低于日工资300%的工资。计算公式为： $$ \text{日工资} = \frac{\text{月工资}}{21.75} $$
   $$ \text{节假日加班费} = \text{日工资} \times 300% $$

   例如：月薪5000元，日工资约230.91元，节假日加班一天可得692.73元。

二、调休限制

法定节假日加班不可以调休替代，必须支付300%工资。

三、其他相关说明

1. 休息日加班

   若在休息日（非法定节假日）加班且无法补休，需支付200%工资。

2. 计薪规则

   调休日与法定节假日的加班费计算基数相同，但调休日加班可优先安排补休。

四、法律依据

依据《劳动法》第四十四条及《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，用人单位需依法支付加班费。