是

劳动法确实源自19世纪初，其产生与工业革命、工人运动及资产阶级政府干预密切相关。以下是具体分析：

1. 历史背景

   19世纪初，西方国家进入工业革命时期，工厂制度普及，工人阶级权益问题凸显。工人运动兴起，要求缩短工作时间、提高工资、禁止童工及保障社会保险等，资产阶级政府为应对压力，逐步制定相关法规。

2. 立法起点

   英国是最早实施劳动立法的国家，1802年通过《学徒健康和道德法》，禁止使用9岁以下学徒并限制工作时间，被视为现代劳动立法的开端。

3. 法律独立

   19世纪末至20世纪初，劳动法从传统民法中分离，成为独立法律部门。例如，德国1839年颁布《普鲁士工厂矿山条例》，法国1912年制定《劳工法》。

4. 核心内容演变

   初期立法主要关注工作时间与童工问题，后续逐步扩展至工资保障、女工保护及社会保险等，立法内容始终以保护劳动者权益为核心。

劳动法起源于19世纪初的工业革命背景，通过工人运动与政府干预共同推动形成，并逐步发展为独立法律体系。