​​工资4000元“N+2”赔偿金额通常为经济补偿金（N）加上额外两个月工资（+2），具体需根据工作年限计算。例如：工作1年赔偿8000元（4000×1 + 4000×2），不满6个月则赔偿4000元（2000×1 + 4000×2）。​​

1. ​​“N”的计算规则​​：每满1年支付1个月工资，不足6个月按半个月计算，6个月至1年按1年计算。月工资按离职前12个月平均收入（含奖金、津贴）。若工资4000元，工作3年“N”为12000元（4000×3）。

2. ​​“+2”的含义​​：通常为协商解除或特殊情形下的额外补偿，如未提前通知或企业自愿增加。例如，企业裁员时可能支付“+2”以快速达成协议。

3. ​​违法解除的例外​​：若企业违法辞退（如孕期员工），需支付“2N”而非“N+2”。工资4000元工作2年则赔偿16000元（4000×2×2）。

​​提示​​：实际赔偿可能因地区政策、合同约定等差异，建议保留工资流水、离职证明等证据，必要时咨询专业法律意见。