解聘辞退通知书范本

解聘辞退通知书是用人单位在与员工解除劳动关系时，向员工正式传达解聘决定的法律文件。其内容通常包括解聘原因、解聘日期、工资结算、社保转移等关键信息。以下是一份详细的解聘辞退通知书范本，以供参考。

1. 解聘通知书标题

解聘通知书

2. 解聘通知书接收人信息

员工姓名： [员工姓名] 身份证号码： [身份证号码] 联系地址： [联系地址]

3. 解聘通知书正文

尊敬的[员工姓名]先生/女士：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及您与[公司名称]（以下简称“公司”）签订的劳动合同的约定，公司决定与您解除劳动关系。具体事宜通知如下：

（1）解聘原因： 由于[具体原因，如严重违反公司规章制度、严重失职等]，根据劳动合同法的规定，公司决定与您解除劳动关系。

（2）解聘日期： 您的最后工作日为[具体日期]，自该日起，您与公司之间的劳动关系正式解除。

（3）工资结算： 公司将按照法律规定和劳动合同约定，向您支付工资至解聘日期。工资将在公司规定的工资发放日支付到您的工资卡中。

（4）社保转移： 公司将按照法律规定，为您办理社会保险转移手续。您需要在解聘后[具体时间，如15天内]到公司人力资源部门办理相关手续。

（5）其他事宜： 如果您有其他与公司相关的事宜需要处理，请在解聘后[具体时间，如30天内]与公司人力资源部门联系。

4. 解聘通知书落款

公司名称： [公司名称] 日期： [日期] 联系人： [联系人姓名] 联系电话： [联系电话]

请您在收到本通知书后，在[具体时间，如3天内]到公司人力资源部门办理相关手续。

以上是一份详细的解聘辞退通知书范本，用人单位可以根据具体情况进行调整和修改。在撰写解聘辞退通知书时，用人单位应确保内容的准确性和合法性，以避免不必要的法律风险。