工伤十级伤残后主动辞职有赔偿吗？
有赔偿，主要包括一次性伤残补助金（7个月工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（后两项按当地标准执行），同时可能涵盖医疗费、停工留薪期工资等。以下是具体内容：

1. 核心赔偿项目

   • 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资（工伤前12个月平均月缴费工资）。
   • 一次性工伤医疗补助金：用于离职后的医疗保障，金额由地方规定，例如上海为3个月上年度职工月平均工资。
   • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，补偿因工伤对再就业的影响，标准与医疗补助金类似，但各地差异较大。

2. 其他可主张费用
   包括实际发生的医疗费、停工留薪期工资（按原工资福利发放）、住院期间的伙食补助费，以及必要的护理费和交通费等。

3. 注意事项

   • 赔偿需以工伤认定和劳动能力鉴定为前提，且需在规定时间内申请。
   • 地方政策差异显著，如部分省份将医疗与就业补助金挂钩职工月平均工资，需具体咨询当地规定。

总结：主动辞职不影响工伤十级伤残的法定赔偿权益，但需确保程序合规并及时主张权利，以保障全额获赔。