​​工伤十级职工即使主动辞职，仍有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金​​，这两项赔偿分别由工伤保险基金和用人单位支付，与离职方式无关。

1. ​​赔偿项目与标准​​
   十级伤残职工离职时可领取两项补助：

   • ​​一次性工伤医疗补助金​​：由工伤保险基金支付，标准通常为6个月本人工资（部分地区如山东为4个月）。
   • ​​一次性伤残就业补助金​​：由用人单位支付，标准为6个月本人工资（山东为8个月）。
     “本人工资”按工伤前12个月平均月缴费工资计算，低于或高于当地平均工资60%~300%的，按相应比例调整。

2. ​​申领条件与流程​​

   • ​​条件​​：需完成工伤认定和劳动能力鉴定，且劳动关系已终止（包括主动辞职）。
   • ​​流程​​：
     1. 向原单位申领一次性伤残就业补助金；
     2. 通过社保经办机构或线上平台（如地方人社官网）申请一次性工伤医疗补助金，需提交解除劳动关系证明、工伤认定书等材料。

3. ​​特殊情况处理​​

   • ​​未参保单位​​：两项补助均由用人单位承担。
   • ​​临近退休​​：距法定退休年龄不足5年的，补助金按每年递减20%计算，最高减除90%。

​​提示​​：若用人单位拒赔，可申请劳动仲裁或诉讼，保留工伤认定书、工资流水等证据。各地标准可能差异，建议咨询当地社保部门或律师。