工伤鉴定后继续上班仍可算作工伤。

工伤鉴定的目的是确定劳动者所受伤害是否符合工伤标准，以及确定相应的工伤待遇。一旦劳动者被鉴定为工伤，无论其是否继续上班，都不会改变其工伤的性质和待遇。

1. 工伤鉴定的法律效力：工伤鉴定是由劳动保障部门根据国家法律法规和相关政策，对劳动者所受伤害进行专业评估和认定的过程。一旦鉴定结果为工伤，该结果具有法律效力，不会因劳动者是否继续上班而改变。

2. 工伤待遇的持续性：工伤待遇包括医疗救治、停工留薪期工资、伤残补助金等。这些待遇的享受与劳动者是否继续上班无关，只要劳动者被鉴定为工伤，就有权按照相关规定享受相应的工伤待遇。

3. 劳动关系的延续性：工伤鉴定后，劳动者与用人单位之间的劳动关系仍然存在。即使劳动者继续上班，其劳动关系也没有发生变化，因此工伤的性质和待遇也不会改变。

4. 工伤复发的处理：如果劳动者在工伤鉴定后继续上班，但工伤复发或出现新的工伤问题，可以按照相关规定进行再次鉴定和处理。这并不影响其原有工伤的认定和待遇。

工伤鉴定后继续上班并不影响劳动者的工伤性质和待遇。劳动者有权按照相关规定享受相应的工伤待遇，并得到法律的保护。如果对工伤问题有任何疑问，建议咨询专业的法律或劳动保障部门。