工伤用了新农合仍然可以认定为工伤，新农合报销不会影响工伤赔偿，但需要注意工伤保险和新型农村合作医疗（新农合）是两种不同的保险制度，适用范围和报销原则不同。以下是详细说明：

1. 工伤认定与工伤保险赔偿

根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到事故伤害或患职业病。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等多项费用。用人单位未依法缴纳工伤保险的，需承担工伤赔偿责任。

2. 新农合的作用与报销范围

新农合是针对农村居民的医疗保障制度，主要用于报销因病住院或门诊治疗的医疗费用。其报销范围包括药费、检查费、手术费等，但与工伤保险并不冲突。新农合的报销不会影响工伤认定和赔偿。

3. 两者可以共存，但报销方式需注意

工伤保险和医疗保险（包括新农合）不能重复报销。如果工伤医疗费用已通过新农合报销，用人单位仍需承担未报销部分的工伤赔偿责任。例如，新农合报销范围内的费用由新农合支付，超出部分则由工伤保险或用人单位承担。

4. 提示与建议

• 工伤发生后，应第一时间申请工伤认定，以免影响后续赔偿。
• 如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位承担赔偿责任。
• 工伤赔偿与医疗保险报销需分别处理，确保权益最大化。

工伤赔偿与新农合报销并不冲突，但需合理使用两种保险制度，避免重复报销或遗漏赔偿。