​​公司申报工伤时，员工需提供的关键材料包括：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、证人证言及身份证件​​。若涉及交通事故、暴力伤害等特殊情况，还需补充对应证明材料。以下是具体分类说明：

1. ​​基础材料​​

   • ​​工伤认定申请表​​：需员工或近亲属签字并按手印。
   • ​​劳动关系证明​​：劳动合同、工资支付记录、考勤表等均可作为有效凭证。
   • ​​医疗证明​​：首次门诊病历、出院记录、诊断书、检查报告（如CT、X光等），需加盖医院公章。
   • ​​身份证明​​：员工身份证复印件，若委托他人办理需附加授权委托书。

2. ​​特殊情况补充材料​​

   • ​​交通事故​​：需提交交警部门的事故责任认定书、上下班路线图及考勤记录。
   • ​​暴力伤害​​：公安机关的证明或法院判决书。
   • ​​突发疾病死亡​​：48小时内抢救记录及死亡证明。
   • ​​因工外出​​：单位派遣证明或相关部门事故证明。

3. ​​其他注意事项​​

   • 证人需提供手写证言并附身份证复印件，内容需真实且与事故经过一致。
   • 劳务派遣员工需额外提交用工单位与劳务公司的协议。

​​提示​​：材料提交需在事故发生后30日内完成，逾期可能影响待遇申领。建议员工与单位保持沟通，确保材料完整合规。