公司通常非常害怕员工因工伤起诉，因为工伤诉讼可能带来经济赔偿、声誉损害及法律风险。以下从多个方面展开说明：

1. 经济赔偿风险

工伤诉讼可能导致公司承担高额赔偿，包括医疗费、伤残补助金等，这些费用直接增加企业的运营成本。

2. 声誉和品牌影响

工伤诉讼一旦公开，可能损害公司在合作伙伴、供应商及潜在客户中的形象，影响其市场竞争力。

3. 法律风险与诉讼成本

工伤诉讼可能涉及复杂的法律程序，公司需投入大量时间和资源进行辩护，即便胜诉，也可能面临诉讼费用和人力成本的增加。

4. 内部管理挑战

工伤诉讼可能暴露公司在安全管理、员工培训等方面的漏洞，引发内部管理问题和员工信任危机。

5. 行业合规性压力

工伤诉讼的败诉案例可能成为行业监管的参考，促使公司加强合规管理，以避免类似事件再次发生。

总结

公司应高度重视工伤预防和员工权益保障，通过完善劳动保护措施、加强合规管理，降低工伤诉讼的风险，确保企业稳定发展。