两年零5个月的赔偿金额需根据具体情况计算，通常涉及合同约定、法律规定和实际损失等因素。
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合同约定：
- 如果合同中有明确约定，赔偿金额将依据合同条款计算。例如，若合同规定按月支付赔偿金，则两年零5个月的赔偿金为29个月的费用。
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法律规定：
- 根据相关法律法规，赔偿金额可能有最低或最高限额。例如，劳动法规定经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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实际损失：
- 赔偿金额还应考虑实际损失，包括直接损失和间接损失。直接损失如财产损毁、医疗费用等；间接损失如因无法工作导致的收入减少、商誉损失等。
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其他因素：
- 其他可能影响赔偿金额的因素包括过错程度、双方协商结果、法院判决等。
总结：两年零5个月的赔偿金额没有固定数值，需综合考虑合同约定、法律规定、实际损失和其他相关因素进行计算。如需具体计算，建议咨询专业律师或相关机构。
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