​​2025年4月只有清明节当天（4月4日）加班可获三倍工资，其余时间按双倍或正常工资计算。​​法定节假日加班需支付300%报酬且不得调休，而周末调休日加班则需支付200%或安排补休。以下是具体说明：

1. ​​三倍工资适用范围​​
   仅4月4日清明节当天属于法定节假日，加班必须支付三倍工资（计算公式：$月薪÷21.75\times 300$）。例如月薪6000元，当天加班费约为827.59元。其他两天（4月5日、6日）为调休的周末，加班可安排补休或支付双倍工资（$月薪÷21.75\times 200$）。

2. ​​法律依据与计算规则​​
   根据《劳动法》第四十四条，法定节假日加班工资为额外支付的300%，不包含原工资。例如，若月薪6000元，4月4日加班实际总收入为：正常日工资（约275.86元）+ 三倍加班费（827.59元），合计1103.45元。

3. ​​**注意事项​​
   员工需保留加班考勤记录，若企业拒付加班费，可向劳动监察部门投诉。用人单位未支付的，可能面临应付金额50%-100%的赔偿金，劳动者还可主张解除劳动合同并索要经济补偿。

​​提示​​：合理安排假期工作，确保权益不受损。若对加班费有疑问，建议咨询当地人社部门或通过法律途径解决。