员工月中入职时，工资计算通常按照实际出勤天数核算，即按月薪除以当月计薪天数（一般为21.75天）再乘以实际工作天数。

计算方法

1. 确定计薪天数：大多数企业采用21.75天作为一个月的计薪天数，这是基于每月平均工作日计算得出的。
2. 计算日工资：将月薪除以21.75，得出每日工资。
3. 核算实际工资：用每日工资乘以员工实际出勤天数。

实际案例

假设某员工月薪为8000元，2025年1月14日入职，该月为31天，则：

• 日工资 = 8000 ÷ 21.75 ≈ 366.96元
• 实际出勤天数 = 14日-31日共18天
• 实际工资 = 366.96 × 18 ≈ 6627.28元

注意事项

1. 法定节假日：若入职当月包含法定节假日，则需根据企业规定是否计入出勤天数。
2. 计薪周期：企业可能采用自然月或工作日计薪，需提前确认。

总结

员工月中入职的工资计算需根据实际出勤天数，结合月薪和计薪天数进行核算。企业需明确计薪规则，确保计算准确，同时遵守相关法律法规。