费用相关套路

• 收取高额中介费：以介绍工作为名，向求职者收取几百甚至上千元的中介费，但提供的工作可能与承诺不符，或者根本无法提供合适工作，也不退还费用。
• 巧立名目额外收费：以保险、住宿、水电、体检费等名义进行扣费或加收费用。还可能在发薪时扣除所谓的管理费等，且事先不明确告知具体金额和项目。
• 培训费陷阱：声称需要进行培训，但要求求职者支付高额的培训费用，而培训内容往往没有实质性作用，与实际工作关联不大。

薪资与待遇套路

• 夸大薪资福利：承诺高工资、高返费，如每小时 25 元以上或月薪轻松过万等，但实际扣除各种费用后，到手工资远低于承诺水平。
• 返费拖延或拒付：以高额返费吸引求职者入职，到返费时间时，以工作时长不足、未满足特定条件等理由拖延或拒绝支付。
• 待遇不符承诺：面试时承诺长白班、轻松的工作岗位，入职后却安排夜班或高强度、高难度的工作，与招聘时描述的工作环境、工作强度等严重不符。

合同与证件套路

• 不签劳动合同：以暑假工、工期短、试用期等为由，拒绝与求职者签订劳动合同，使求职者的权益无法得到法律保障。
• 签假合同：合同内容与口头承诺不一致，如合同中工资标准、工作内容、工作地点等关键信息与实际情况不符，或者合同条款模糊不清，为后续侵权埋下伏笔。
• 扣押证件：要求求职者将身份证等重要证件交其保管，然后以此为要挟，迫使求职者接受不合理工作安排或继续缴纳费用。

工作信息与安排套路

• 虚假招聘信息：发布一些根本不存在或人员已满的岗位信息，吸引求职者投递简历，目的是收集个人信息，然后转卖给其他机构。
• 工作地点变动：承诺在本地工厂工作，结果安排到外地工厂，增加求职者的成本和不便，且可能导致求职者对新环境不适应。
• 假装直招：打着工厂直招、免收中介费的旗号，骗取求职者信任，最后仍巧立名目收取费用，或者将求职者转卖给其他中介。