大厂普通员工的工资水平普遍较高，平均月薪集中在2.5万-3.35万元之间，应届生年薪通常25万起，经验丰富者可达50万-100万，但基层岗位（如普工）年薪可能低至1.5万-2.5万元。

1. 薪资结构差异显著
   大厂薪资呈金字塔分布：顶层员工年薪百万以上，中层和基层员工占比最大，年薪多在30万以下。例如，华为普工底薪仅3000-4300元，综合年薪约1.5万-2.5万元；而腾讯、阿里等技术岗应届生起薪可达23K/月，年收入超25万。

2. 核心岗位与地域影响
   研发、产品、运营等核心岗位薪资较高，1-3年经验者年薪20.2万-55万。地域上，一线城市大厂薪资明显高于其他地区，如字节跳动、拼多多超5万月薪的员工占比达5.4%。

3. 福利与长期激励
   大厂通常提供16薪（如阿里12+1+3模式）、股票奖励（工作满2年后发放）和绩效奖金（0-6个月薪资）。华为、腾讯等企业人均年薪可达70万-85万，但实际收入与职级强相关。

总结：大厂薪资虽高，但差距悬殊，需结合岗位、资历和公司类型综合评估。应届生或技术岗更易获得高薪，而基层岗位收入可能远低于平均水平。