月薪8000元缴纳职工社保‌非常划算‌，不仅能享受‌医保报销、养老金积累、失业保障等基础福利‌，还能通过‌企业分摊费用降低个人负担‌，长期来看是‌稳赚不赔的投资‌。以下是具体分析：

1. ‌企业承担大头费用‌
   职工社保由企业和个人共同缴费，企业缴纳比例约为工资的30%（含养老16%、医疗10%等），个人仅需承担约10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%）。以8000元工资为例，‌企业月缴2400元，个人仅缴840元‌，企业支付部分相当于隐性收入。

2. ‌医保报销覆盖75%-90%‌
   职工医保门诊和住院报销比例远高于居民医保，例如三甲医院住院可报80%-90%，年度报销限额达数十万元。‌8000元工资对应的医保缴费（个人160元/月）‌，可能一次门诊就回本，重病时更显价值。

3. ‌养老金多缴多得‌
   养老保险遵循"长缴多得"原则，按8000元基数缴费，‌退休后每月可领约2400-3200元‌（按现行标准估算），且随社平工资增长。相比之下，居民养老金每月仅几百元，职工社保优势明显。

4. ‌失业/工伤/生育险的隐藏保障‌

   • 失业险：缴费满1年可领‌最长24个月的失业金‌（约当地最低工资80%）；
   • 工伤险：全额由企业承担，工作中受伤可获医疗费赔付；
   • 生育险：女职工享‌98天带薪产假+生育津贴‌，男职工也有陪产假福利。

5. ‌个税专项扣除再减负‌
   社保个人缴费部分可‌全额税前扣除‌，8000元工资扣除840元社保后，应纳税所得额降至7160元，‌全年约省税504元‌（按3%税率计算）。

‌总结‌：月薪8000元缴职工社保相当于用10%的工资换取企业30%的福利反哺，建议‌务必参保‌。若灵活就业，也可选择以职工身份自缴养老和医保，保障未来权益。