属于

公司承担的社会保险费属于职工薪酬的一部分，具体分析如下：

一、社保在工资总额中的定位

根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由以下六部分组成：

1. 计时工资

2. 计件工资

3. 奖金

4. 津贴和补贴

5. 加班加点工资

6. 特殊情况下支付的工资

社会保险费不属于工资总额 ，但属于应付职工薪酬的组成部分。

二、会计处理方式

1. 单位承担的社保

   会计分录为：
   $$借：应付职工薪酬-社保费（单位承担）
   贷：银行存款$$

   这部分费用作为企业对员工的负债，计入当期损益。

2. 个人承担的社保

   会计分录为：
   $$借：应付职工薪酬-工资薪金
   贷：其他应收款-社保费（个人承担）$$

   个人承担部分从工资中扣除。

三、税务处理

• 单位承担的社保 ：不计入个人收入，无需申报个人所得税。

• 个人承担的社保 ：作为专项扣除项，从工资薪金中扣除后计算应纳税所得额。

四、特殊情况说明

若劳动合同或协议中明确约定工资包含社保部分，则需按约定处理，但这种情况较少见且可能涉及税务风险。

公司承担的社保费属于职工薪酬范畴，但需区分单位和个人承担部分，并在会计和税务中分别处理。