以下是用人单位解除劳动合同证明书的模板，综合多个权威来源整理而成：

解除劳动合同证明书模板

一、基本信息部分

1. 单位信息

   单位全称：[单位全称]

   职工姓名：[员工姓名]

   性别：[员工性别]

   身份证号：[员工身份证号]

   职工编号：劳动合同编号

2. 劳动合同信息

   • 类型 ：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限]

   • 起止时间 ：[起始日期] 至 [结束日期]

   • 工作岗位 ：[具体岗位名称]

   • 实际工作年限 ：[起始年月日] 至 [结束年月日]，共 [X] 年 [X] 个月

二、解除原因部分

根据《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，解除原因需明确标注，例如：

• 协商一致解除 （双方同意）

• 员工单方解除 （如试用期、严重违纪等）

• 用人单位解除 （如合同到期、违法情形等）

三、解除程序说明

1. 解除时间 ：[具体日期]

2. 工作交接 ：员工已于 [交接完成日期] 完成工作交接，未继续担任原岗位负责人

3. 权益结算 ：

   • 工资结算至 [最后工资发放日期]，应发工资为 [应发金额] 元

   • 社会保险关系转移至 [接收单位/个人]，公积金账户封存/启封日期为 [具体日期]

四、声明与签字

1. 本证明仅用于[具体用途]，复印件无效

2. 用人单位（盖章）：[单位公章]

3. 职工签字：[员工签字]

4. 日期：[填写日期]

注意事项 ：

• 模板中的空白部分需根据实际情况填写完整，尤其是解除原因和日期等关键信息；

• 若涉及经济补偿，需在证明中注明补偿金额及支付方式；

• 劳动关系终止后，建议通过单位人事部门办理档案和社会保险关系转移手续。

（注：以上模板仅供参考，具体内容需根据当地劳动法律法规调整，建议签订前咨询专业法律人士。）