可以

根据相关法律法规和搜索结果，关于流产产假15天是否发放生育津贴的问题，具体说明如下：

一、产假天数标准

1. 怀孕未满4个月流产 ：享受 15天产假 ；

2. 怀孕满4个月流产 ：享受 42天产假 。

二、生育津贴的发放条件

1. 参保要求 ：需参加生育保险，且用人单位已按时缴纳生育保险费用满1年；

2. 工资计算基数 ：

   • 参保：按用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发；

   • 未参保：按女职工产假前工资标准支付。

三、特殊情况说明

• 难产或多胞胎 ：难产增加15天产假，每多生育1个婴儿增加15天；

• 工资基数调整 ：若女职工产假前12个月平均工资高于当地职工月平均工资300%，超过部分不计入缴费基数。

四、其他注意事项

• 流产假期工资由用人单位支付，与出勤天数无关；

• 若用人单位未依法缴纳生育保险，女职工可要求用人单位按产假前工资全额赔偿。

怀孕未满4个月流产的15天产假期间，符合条件的女职工可享受生育津贴 ，具体金额根据工资基数和单位缴费年限计算。