裁员赔偿标准N+1中的"N"代表的是劳动者在本单位工作的年限，而"+1"则代表额外支付的一个月工资。这里的工资通常是指劳动者的应发工资，即未扣除个人所得税、社会保险费等之前的工资总额，而不是仅仅指基本工资。

1. N的含义

• 工作年限：N代表的是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
• 不满一年的计算：如果劳动者在本单位工作的时间不满一年，比如6个月，那么N按照0.5个月工资来计算。

2. +1的含义

• 额外一个月工资：+1代表的是额外支付的一个月工资，作为对劳动者的补偿。
• 应发工资：这个月工资通常是指劳动者的应发工资，即未扣除个人所得税、社会保险费等之前的工资总额。

3. 工资的构成

• 基本工资：基本工资是劳动者工资的一部分，但通常不是全部。
• 其他工资组成部分：劳动者的工资通常还包括绩效工资、奖金、津贴等。
• 应发工资总额：N+1中的工资是指应发工资总额，即所有工资组成部分的总和。

4. 法律法规依据

• 《劳动合同法》：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
• 工资支付规定：工资支付规定中明确指出，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

总结

裁员赔偿标准N+1中的工资通常是指劳动者的应发工资总额，而不是仅仅指基本工资。劳动者在计算赔偿金额时，应确保将所有工资组成部分都考虑在内，以获得应有的补偿。