n1补偿的工资通常不包含五险一金。

n1补偿，即经济补偿金，是用人单位在解除或终止劳动合按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。这里的“工资”通常是指劳动者的应发工资，即未扣除个人所得税、社会保险费等之前的工资。

五险一金是指用人单位为劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

1. 社会保险费：社会保险费是由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下的基本生活需求。在计算n1补偿时，社会保险费通常不包含在工资基数中。

2. 住房公积金：住房公积金是由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于解决劳动者的住房问题。与社会保险费类似，住房公积金也不包含在n1补偿的工资基数中。

3. 个人所得税：个人所得税是劳动者根据其工资收入向国家缴纳的税款。在计算n1补偿时，个人所得税通常也不包含在工资基数中。

总结：n1补偿的工资通常不包含五险一金，因为五险一金是用人单位为劳动者缴纳的费用，而不是劳动者的实际工资收入。在计算n1补偿时，应以劳动者的应发工资为基数，而不是包括五险一金在内的其他费用。