社保合同模板主要分为用人单位代缴和员工个人缴纳两类，以下是核心要点：

一、用人单位代缴社保合同模板（推荐权威模板）

1. 合同主体

   明确甲方（用人单位）和乙方（员工）的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等。

2. 社保项目与标准

   甲方需为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（五险一金），缴费基数按当地社保局标准执行，个人部分由甲方代扣代缴。

3. 缴费时间与方式

   甲方需在每月固定日期前完成代缴，乙方需提供真实账户信息。若乙方委托甲方代缴，费用由乙方承担。

4. 权利与义务

   • 甲方需审核乙方材料，乙方需如实提供信息；

   • 代缴期间产生的费用由乙方全额承担，双方无其他经济纠纷。

二、员工个人缴纳社保合同模板

1. 合同主体

   明确甲方（个人）和乙方（社保机构）的信息，如姓名、身份证号、社保局名称等。

2. 社保项目与标准

   个人自愿参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴费比例通常为：养老保险8%+16%、医疗保险2%+10%、失业保险0.5%+1%等（具体以当地政策为准）。

3. 缴费时间与方式

   按月向社保机构支付费用，乙方需提供缴费时间表并确保资金到账。

4. 社保卡与待遇

   乙方需办理社保卡并享受就医、养老等权益，甲方需协助办理相关手续。

三、注意事项

• 合同需符合《社会保险法》等法律法规要求，建议优先参考当地社保局标准；

• 代缴或个人缴纳均需明确费用承担方，避免纠纷；

• 保留缴费凭证，便于后续查询与**。