可以

签了三方协议后仍可考公务员，但需注意以下关键事项：

一、三方协议与公务员报考的关系

1. 不影响应届生身份

   三方协议属于就业意向协议，不构成劳动关系，不会影响考生报考公务员的资格。

2. 报考条件限制

   若已签订三方协议，需先与原单位解除协议并转交档案至新单位，才能以应届生身份报考公务员。但考生可在未到岗前解除协议。

二、解除三方协议的注意事项

1. 单位同意与流程

   需获得原单位书面同意并办理解约手续，同时将档案、成绩单等材料转移至新单位。

2. 违约金与风险提示

   部分单位可能要求支付违约金，建议签订前仔细阅读条款，避免因违约金纠纷影响解约。

三、特殊情况说明

• 已签订劳动合同 ：若已签订劳动合同，需先终止原三方协议，否则可能影响公务员录用资格。

• 无法解除协议 ：若因故无法解除（如单位拒绝），可尝试与学校协商重新签订协议，但需注意避免造假。

四、总结流程步骤

1. 考取公务员 ：通过笔试、面试并完成体检、政审等环节。

2. 解除三方协议 ：向原单位提交解约申请，办理档案转移手续。

3. 入职新单位 ：与新单位签订劳动合同，开始履行劳动关系。

特别提示 ：不同地区对三方协议的处理可能略有差异，建议考生咨询所在单位或教育部门，确保流程合规。