不算

根据相关法律法规和就业实践，大四签订三方协议后是否仍为应届生的问题，需结合以下要点进行判断：

一、三方协议的性质

三方协议是学校、用人单位与毕业生三方就就业意向达成的非正式协议，主要约定就业岗位、实习安排等事项， 不改变毕业生的法律身份 。签订三方协议本身不影响应届生资格的认定。

二、应届生身份的界定标准

根据《关于进一步做好新形势下高校毕业生就业创业工作的通知》，应届生主要指：

1. 时间范围 ：处于教育层次最后一学年的学生（如大四本科、研三研究生等）；

2. 社保与档案状态 ：未签订劳动合同且未缴纳社保、公积金，档案仍存放在学校或人才市场。

三、签订三方协议后的身份影响

1. 不影响应届生资格

   签订三方协议但未入职、未缴纳社保的情况下，毕业生仍可保留应届生身份，不影响公务员考试、国考等就业机会。

2. 入职并缴纳社保后身份变化

   一旦签订劳动合同并开始缴纳社保，应届生身份将终止。此时若通过公务员考试，需以新入职人员身份报考。

四、注意事项

• 三方协议内容 ：建议仔细阅读协议条款，避免因违约条款影响后续就业；

• 时间节点 ：应届生身份通常延续至毕业当年年底，具体以学校或单位要求为准。

大四签订三方协议后仍为应届生 ，但需注意入职和社保缴纳对身份的影响。