‌校招三方协议寄出并不代表就稳了‌，这只是求职过程中的一个重要环节，后续还有审核、签约等流程，且存在违约风险。

1. ‌协议审核需要时间‌
   企业收到三方协议后，会核对信息是否准确，确认薪资、岗位等细节是否与offer一致。若发现不符，可能要求修改或重新签署，甚至取消录用。

2. ‌企业可能单方面违约‌
   即使协议已寄出，若企业遇到业务调整、预算缩减等情况，仍可能毁约。建议求职者保持与其他公司的联系，避免被动等待。

3. ‌个人违约需承担后果‌
   若学生签完协议后反悔，可能需支付违约金（通常为月薪的1-3倍），并影响企业对其诚信度的评价。

4. ‌正式入职前仍有变数‌
   部分企业会在签约后安排背调或补充材料审核，若发现简历造假、资格不符等问题，仍可能取消录用。

‌总结‌：三方协议寄出只是阶段性进展，求职者应持续关注流程进展，做好备选方案，同时谨慎对待协议条款，避免盲目乐观或冲动违约。