可以

职业病鉴定成功后，劳动者有权依法申请工伤赔偿。根据相关法律法规，职业病被认定为工伤后，劳动者可享受以下赔偿项目：

一、基础工伤待遇

1. 医疗费用

符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的治疗费用由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费与交通食宿费

治疗期间按统筹地区标准支付，到统筹地区以外就医的相关费用也由基金承担。

3. 生活护理费

生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，按月支付生活护理费。

4. 工伤期间工资

治疗期间工资待遇不变，保留劳动关系。

二、伤残相关待遇

1. 一次性伤残补助金

根据伤残等级确定支付月数（如一级24个月、七级6个月等），保留劳动关系退出岗位。

2. 伤残津贴

1-4级伤残按月支付，标准为90%-75%本人工资；5-6级可协商解除合同后按月领取，标准为70%-60%工资。

3. 一次性工伤医疗补助金与就业补助金

5-10级伤残合同终止或解除时，由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。

三、死亡相关待遇

若因职业病死亡，其近亲属可领取：

• 丧葬补助金 ：按统筹地区上年度职工月平均工资计算；

• 一次性伤亡补助金 ：按4个月本人工资计算；

• 供养亲属抚恤金 ：按职工本人工资的一定比例（如30%-40%）按月支付。

四、其他注意事项

• 赔偿时效 ：需在事故伤害发生或职业病被鉴定后1年内申请工伤认定，超过时效可能影响赔偿；

• 群体性职业病 ：若多人同时患病，企业可能因赔偿压力拒绝支付，建议通过劳动仲裁或诉讼**。

建议劳动者及时向单位申报工伤，并保留好医疗记录、鉴定报告等材料，以便顺利获得赔偿。