职业病病人退休后享有的待遇根据伤残等级和退休状态有所不同，具体如下：

一、伤残等级对应的工伤待遇

1. 一级至四级伤残

   • 保留劳动关系 ，退出工作岗位，按月领取 伤残津贴 （本人工资的90%-75%）

   • 退休后 ，停发伤残津贴，按国家规定享受 基本养老保险待遇 ，若基本养老保险低于伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额

   • 生活护理费 ：根据生活自理能力支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%-50%

2. 五级至十级伤残

   • 一次性伤残补助金 ：按16-18个月本人工资发放

   • 保留劳动关系 ，由用人单位安排适当工作；若无法安排，按月发放 伤残津贴 （本人工资的70%-60%），并缴纳社保，差额由单位补足

   • 退休后 ，停发伤残津贴，按基本养老保险待遇发放，不足部分由工伤保险基金补足

3. 七级至十级伤残

   • 一次性伤残补助金 ：按13-16个月本人工资发放

   • 可主动辞职 ，单位需支付 一次性医疗补助金 和 就业补助金 ，但无法享受伤残津贴

二、退休条件与待遇计算

• 退休年龄 ：男年满60周岁，女年满55周岁（特殊工种可提前退休）

• 计算基数 ：

  • 一次性伤残补助金/退休金：取“退休前12个月平均月缴费工资”与“确诊前12个月平均养老金”的较高值

  • 伤残津贴：以退休时统筹地区职工月平均工资为基数，按比例计算（60%-100%）

三、其他注意事项

• 医疗费用 ：可按规定报销工伤医疗费用，包括住院伙食补助、交通费等

• 丧葬补助金 ：工亡职工家属可领取，非退休职工不享受

• 地区差异 ：具体标准可能因地区经济水平不同存在差异，例如重庆按职工平均工资的300%-60%为计算基数

以上待遇均依据《工伤保险条例》及相关法律法规执行，建议职业病患者退休后及时进行伤残鉴定，并与单位沟通保障权益。